协议用人单位不让上班合法吗

导读:签了协议不去上班可以，但需承担相应的违约责任。协议毁约流是与原单位协商后，重开的协议要多久缴纳相应的合同违约金后开出退函。就算不签署协议，也可以在签署合同后，签协议是正式工吗从学校或者生源地将档案派遣到用人单位或所在地的人才中心。 在签署协议时，一般用人单位会加入违约相关条款。

情一:你被迫签订了协议而且学校也派遣了报到证，但是你并没有真的找到工作，也没有和用人单位签过合同，就业协议是捐赠协议书()社保上也没有记录，么你还是有救的。同时，我国法律虽规定业生、用人单位和学校应当签订协议，但并未对不签协议的出发做任规定。因此为了更好的确保应届业生作为者的合法权。

协议一经业生、用人单位签署、学校审同意即具有法律效力，货款挂靠第协议双方应履行协议内容。为了找份的工作，业生们“待价而沽”“脚踏两只船”的情多有存在，协议双方约定其他事宜不少业生签完“协议”就走人，有的甚至一天班都没上就放了“鸽子”。

可以找公司进行协商处理，由于用人单位有权不签协议。根据法第二十五条规定。关系真实存在期间，淘宝第监管协议过了试用期的，用人单位没有和者签订合同的，可以到局投诉。

专家导读 如果签订了第协议不想去上班也是可以的，更改国税协议但是可能会承担一定的违约责任，赔偿违约金。协议不是合同。协议涉及到学校、用人单位和学生等三个方面。签订协议后，协议不见了这个阶一般是在试用期和实期，在试用期间，被证明不合录用条件的，单位可以解除合同。但如果仅仅是认为该员工工作能力不行。

签了公司不给解约，个体工商户协议现场招聘协议单位签字应届生签订协议教育厅更换协议可以向当地的监察行政进行举报，监察行政有权介入进行调处理。或可以到当地的裁委请裁，如果对裁不满。只要办理改派手续就不受影响。协议是全国普通高等学校业生就业协议书的简称，它是明确业生、用人单位、学校在业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。